COACHING VOOR BEDRIJVEN

Door te investeren in je werknemers creëer je een werkomgeving waar geluk centraal staat.
Dit zorgt voor meer motivatie, werkplezier en bewustwording, waardoor de werknemer duurzaam inzetbaar is en blijft.
Het levert betere resultaten op en een hogere klanttevredenheid.

Investeer in adequate coaching waarin de balans tussen werk en privé, ontspanning en inspanning wordt hersteld

Waarom coaching belangrijk is voor het bedrijf

Je hebt goed personeel, maar je merkt dat op bepaalde vlakken meer sturing en
zelfontplooiing nodig is.


Door aandacht en tijd te schenken aan je werknemer geef je erkenning en maak je de werknemer zichtbaar binnen het bedrijf.


Waardering geven aan de werknemer door de ruimte te bieden om zich te kunnen ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak is essentieel voor de prestaties van het bedrijf.


Het is een win-win situatie.
Want als je investeert in je werknemer verhoogt dit de productiviteit en het werkgeluk.
Met als resultaat, gelukkige en gezonde medewerkers die het bedrijf upliften!

De coaching van Stage & Stories is maatwerk voor bedrijven op individueel niveau

Coaching inzetten

Spanningsklachten kunnen ervoor zorgen dat de balans innerlijk verstoord raakt, waardoor de werkzaamheden stroef verlopen. Dit kan leiden tot ziekteverzuim, weerstand, conflicten. Dit zijn duidelijke signalen dat er iets moet veranderen. Zonde. Want zo ver hoeft het namelijk niet te komen.


Een medewerker die gelukkig is, lekker in zijn of haar vel zit, komt tot betere resultaten en dit heeft een positieve invloed op de dynamiek en het bedrijf. Zij worden weerbaarder, kunnen beter omgaan met tegenslagen en gaan met meer plezier naar hun werk. 


Coaching is daarom de meest effectieve en eenvoudige investering die je kan bieden aan je werknemers waarbij de focus ligt op professionele en persoonlijke ontwikkeling. Maar het is confronterend. Niet iedereen staat ervoor open. De drempel is te hoog. Toch is het belangrijk om een opening te creëren voor blijvende verandering.


Een open gesprek, door middel van een intakegesprek, is laagdrempelig en kan hierbij helpen. Zorg ervoor dat de werknemer geen beladen gevoel krijgt en dat iets geforceerd gaat. Leg de focus op het krijgen van ruimte om zich te ontwikkelen en dat het menselijk is om er even doorheen te zitten. Heb geduld en waardeer je werknemer. 

Coaching bij...

STRESS
BURN-OUT

PERFECTIONISME

FAALANGST

PERSOONLIJKE PROBLEMEN

De coachingstrajecten zijn persoonlijk op maat gemaakt.
Deze wordt in goed overleg met alle partijen opgesteld.

Neem vrijblijvend contact op voor de mogelijkheden.
Een intakegesprek is kosteloos en vrijblijvend.

Cookie?
arrow_drop_up arrow_drop_down